Microsoft Word - HG CO
|
|
- Melania Diaconescu
- 5 ani în urmă
- Vzualizari:
Transcriere
1 HOTRÂRE Nr. 250 din 8 mai 1992 *** Republicat privind concediul de odihna i alte concedii ale salariailor din administraia publica, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare EMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI PUBLICATA ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 118 din 13 iunie 1995 *) Republicat în temeiul art. III din Hotrârea Guvernului nr. 314 din 9 mai 1995, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 93 din 17 mai Hotrârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 a fost publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 108 din 17 mai 1992 i a mai fost modificat prin Hotrârea Guvernului nr. 578 din 22 septembrie 1992, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 12 octombrie CAP. 1 Concediul de odihna ART. 1 (1) Salariaii din administraia publica au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna pltit, cu o durat de 21 sau 25 zile lucrtoare, în raport cu vechimea lor în munca, dup cum urmeaz: Vechimea în munca Durata concediului pân la 10 ani 21 zile lucrtoare - peste 10 ani 25 zile lucrtoare (2) Salariaii din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna pltit, cu o durat de zile lucrtoare, în raport cu vechimea în munca, dup cum urmeaz: Vechimea în munca Durata concediului pân la 5 ani 18 zile lucrtoare - între 5 i 15 ani 21 zile lucrtoare - peste 15 ani 25 zile lucrtoare (3) Pentru tinerii în vârsta de pân la 18 ani, durata concediului de odihna este de 24 zile lucrtoare. La stabilirea duratei concediului de odihna se ia în considerare vârsta pe care aceti tineri au avut-o la data de 1 ianuarie din anul calendaristic respectiv.
2 (4) Personalul din activitatea de cercetare tiinific atestat, încadrat în unitile bugetare, are dreptul la un concediu de odihna pltit, stabilit în raport cu vechimea în munca, dup cum urmeaz: - 24 zile lucrtoare pentru salariaii cu o vechime în munca de pân la 5 ani; - 26 zile lucrtoare pentru salariaii cu o vechime în munca de 5-15 ani; - 28 zile lucrtoare pentru salariaii cu o vechime în munca de peste 15 ani; ART. 2 Salariaii care sunt încadrai în posturi cu fraciuni de norma (4 sau 6 ore pe zi) au dreptul al concediu de odihna cu durata integral stabilit potrivit art. 1, corespunztor vechimii în munca. ART. 3 (1) Salariaii care îndeplinesc prin cumul, pe lâng funcia de baza, cu o norm întreaga, o alt funcie, au dreptul la concediul de odihna pltit numai de la unitatea în care au funcia de baza. Unitatea în care salariaii cumuleaz le va acorda, la cerere, un concediu fr plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealalt unitate. (2) Salariaii care sunt încadrai cu jumtate de norma la dou uniti au dreptul la concediu de odihna la ambele uniti, proporional cu timpul lucrat. (3) Salariaii care cumuleaz, la uniti diferite, fraciuni de norma care depesc o norm întreaga, îi aleg unitile de la care beneficiaz de concediu de odihna, în aa fel încât drepturile cuvenite potrivit acestuia sa nu depeasc pe cele cuvenite salariailor încadrai cu o norm întreaga. ART. 4 (1) Vechimea în munca ce se ia în considerare la determinarea duratei concediului de odihna este aceea pe care salariaii o împlinesc în cursul anului calendaristic pentru care li se acord concediul, stabilit potrivit Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurri sociale de stat i asistena social. (2) Pentru salariaii care se încadreaz în munca în timpul anului, durata concediului de odihna se va stabili proporional cu perioada lucrat de la încadrare la sfâritul anului calendaristic respectiv, în raport cu vechimea în munca stabilit potrivit alin. (1). ART. 5 (1) Salariaii care au lipsit de la serviciu întregul an calendaristic, fiind în concediu medical sau în concedii fr plata acordate potrivit art. 25 alin. (3), nu au dreptul la concediul de odihna pentru acel an. (2) În cazul în care perioadele de concedii medicale i de concedii fr plata prevzute la art. 25 alin. (3), însumate, au fost de 12 luni sau mai mari i s-au întins pe 2 sau mai multi ani calendaristici consecutivi, salariaii au dreptul la un singur concediu de odihna, acordat în anul reinceperii activitii, în msura în care nu a fost efectuat în anul în care s-a ivit lipsa de la serviciu pentru motivele prevzute la alin. (1). ART. 6
3 (1) Concediul de odihna se efectueaz în fiecare an calendaristic, integral sau fracionat. (2) Concediul de odihna poate fi fracionat, la cererea salariatului, cu condiia ca una dintre fraciuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucrtoare. ART. 7 (1) Pe durata concediului de odihna, salariaii au dreptul la o indemnizaie calculat în raport cu numrul de zile de concediu înmulite cu media zilnic a salariului de baza, sporului de vechime i, dup caz, indemnizaiei pentru funcia de conducere, luate împreun, corespunztoare fiecrei luni calendaristice în care se efectueaz zilele de concediu de odihna. (2) Media zilnic a veniturilor prevzute la alin. (1) se stabilete în raport cu numrul zilelor lucrtoare din fiecare luna în care se efectueaz zilele de concediu. (3) Pentru salariaii încadrai cu fraciuni de norma, indemnizaia de concediu de odihna se calculeaz avându-se în vedere veniturile prevzute la alin. (1), cuvenite pentru fraciunea sau fraciunile de norma care se iau în calcul. (4) Prevederile alin. (1)-(3) se aplic i în cazul efecturii concediului restant din anul (5) Indemnizaia de concediu de odihna se pltete cu cel puin 5 zile înaintea plecrii în concediu. ART. 8 (1) Conducerea unitii are obligaia sa ia msurile necesare pentru ca salariaii sa efectueze, în fiecare an calendaristic, concediile de odihna la care au dreptul. (2) Persoanele care nu au efectuat, integral sau parial, concediul de odihna în anul calendaristic respectiv, cu excepia celor care, conform programrii sau reprogramarii, au început concediul de odihna în luna decembrie i îl continua în luna ianuarie a anului urmtor, vor primi o despgubire egala cu indemnizaia de concediu calculat în raport cu numrul de zile de concediu neefectuate, înmulit cu media zilnic a salariului de baza, a sporului de vechime i, dup caz, a indemnizaiei pentru funcia de conducere, luate împreun, corespunztoare lunii decembrie. Despgubirea prevzut mai sus, acordat în baza art. 111 din Codul muncii, urmeaz a fi suportat de cel din vina cruia nu s-a efectuat concediul de odihna. (3) Nu exist vina i deci nu se imput despgubirea pltit salariailor care s- au aflat în urmtoarele situaii: a) au fost reinui la serviciu, existând în acest sens o dispoziie scris a conducerii unitii sau instituiei, dup caz, cu acordul ordonatorului principal de credite. În cazul minitrilor i al altor conductori ai instituiilor de specialitate ale administraiei publice centrale, aprobarea se da de primulministru;
4 b) nu au putut efectua concediul de odihna programat sau reprogramat în ultimele dou luni ale anului, întrucât în aceasta perioada au fost în concediu medical; c) s-au aflat în una dintre situaiile prevzute la art. 10. ART. 9 (1) Programarea concediilor de odihna se va face la sfâritul anului, pentru anul urmtor, de ctre conducerea unitii, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor. (2) La programarea concediilor de odihna ale salariailor, conducerea unitii va ine seama, în msura în care este posibil, i de specificul activitii celuilalt so. ART. 10 (1) Programarea concediilor de odihna va fi modificat, la cererea salariatului, în urmtoarele cazuri: a) salariatul se afl în concediu medical; b) salariat cere concediu de odihna înainte sau în continuarea concediului de maternitate; c) salariatul este chemat sa îndeplineasc îndatoriri publice; d) salariatul este chemat sa satisfac obligaii militare, altele decât serviciul militar în termen; e) salariatul urmeaz sau trebuie sa urmeze un curs de calificare, recalificare, perfecionare sau specializare, în tara ori în strintate; f) salariatul are recomandare medical pentru a urma un tratament într-o staiune balneoclimateric, caz în care data începerii concediului de odihna va fi ce indicat în recomandarea medical; g) salariat se afl în concediu pltit pentru îngrijirea copilului în vârsta de pân la 1 an. (2) Programarea concediului de odihna poate fi modificat de conducerea unitii, dac salariatul solicit acest lucru. ART. 11 (1) Dac în timpul concediului de odihna intervine una dintre situaiile menionate la art. 10 alin. (1) lit. a), c), d) i e), efectuarea acestuia se întrerupe. (2) Efectuarea concediului de odihna se întrerupe în cazul în care salariat intr în concediu pentru maternitate, precum i în cazul în care salariatul este rechemat, prin dispoziia scris a conducerii unitii, numai pentru nevoi de serviciu neprevzute, care fac necesar prezenta salariatului în unitate. În situaia rechemarii, cei în cauza au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport i a cheltuielilor legate de efectuarea concediului în alta localitate, egale cu sumele cheltuite pentru prestaia de care nu au mai putut beneficia din cauza rechemarii. (3) Pentru cazurile de întrerupere a concediului, menionate la alin. (1) i (2), salariaii au dreptul sa efectueze restul zilelor de concediu dup ce au încetat
5 situaiile respective sau, când aceasta nu este posibila, la data stabilit printr-o nou programare în cadrul aceluiai an calendaristic. ART. 12 (1) În cazul în care concediul început la o anumit data este întrerupt, indemnizaia nu se restituie. În aceasta situaie se va proceda la regularizarea plilor în raport cu indemnizaia de concediu aferent zilelor de concediu neefectuat i cu salariul cuvenit salariatului pentru perioada lucrat dup întreruperea concediului, sau cu drepturile cuvenite pe aceasta perioada, dup caz, potrivit legii. (2) La data programat pentru efectuarea prii restante a concediului de odihna se acord salariatului indemnizaia de concediu cuvenita pentru aceasta parte, în condiiile prezentei hotrâri. ART. 13 (1) Concediul de odihna cuvenit salariailor detaai la unele uniti se acord de unitile la care acetia îi desfoar activitatea. (2) Salariaii detaai la o alt unitate având sediul în alta localitate au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus i întors, din localitatea unde sunt detaai în localitatea unde se afl unitatea la care sunt angajai, pentru cazul în care concediul se efectueaz în timpul detarii. ART. 14 (1) În cazul în care, dup ce salariatul a efectuat concediul de odihna, contractul sau de munca a încetat din motivele prevzute la art. 130 alin. (1) lit. i), j), k), l) i art. 135 din Codul muncii, acesta este obligat sa restituie unitii partea din indemnizaia de concediu corespunztoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acel concediu. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplic: a) salariailor care au desfcute contractele de munca în baza art. 135 din Codul muncii, din cauza strii sntii, constatat prin certificat medical, iar unitate nu le-a putut oferi o alt munca corespunztoare strii sntii i calificrii profesionale; b) femeilor care au desfcute contractele de munca în baza art. 135 din Codul muncii, pentru creterea i îngrijirea copilului în vârsta de pân la 7 ani; c) salariailor pentru care, dup desfacerea contractului de munca în temeiul art. 130 alin. (1) lit. j) din Codul muncii, a intervenit achitarea, anularea urmririi penale sau încetarea procesului penal ori a urmririi penale. (3) Concediul de odihna neacordat salariailor transferai, de ctre unitatea de la care s-a efectuat transferarea, se va acorda acestora de unitatea la care au fost transferai. Indemnizaia de concediu va fi suportat de ctre cele dou uniti, proporional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv; în acelai mod se va proceda i în cazul în care concediul de odihna a fost efectuat înainte de transferare. ART. 15
6 (1) Concediile de odihna neefectuate, cuvenite salariailor crora le-a încetat contractul de munca, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizaia de concediu aferent perioadei efectiv lucrate. (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihna cuvenit pentru perioada lucrat de la începutul anului calendaristic i salariaii chemai s-i satisfac serviciul militar în termen. (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentând compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat se va acorda membrilor si de familie- so, copii, prini. ART. 16 Orice convenie prin care se renun în total sau în parte la dreptul la concediu de odihna este interzis. ART. 17 Modul de efectuare a concediului de odihna cuvenit personalului didactic se va stabili de Ministerul Învmântului, iar pentru personalul trimis în misiune permanenta în strintate, de ctre Ministerul Afacerilor Externe. CAP. 2 Concediul de odihna suplimentar ART. 18 (1) În afara concediului de odihna, prevzut la art. 1, salariaii din administraia publica, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare, care presteaz muncii grele, periculoase sau vtmtoare, ori lucreaz în locuri de munca în care exist astfel de condiii, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihna suplimentar, cu o durat cuprins între 3-10 zile lucrtoare. (2) Salariaii nevztori i cei încadrai în grade de invaliditate beneficiaz de drepturile de concediu de odihna suplimentar prevzute la art. 2 alin. (2) i (3) din Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihna i alte concedii ale salariailor. (3) Concediile de odihna acordate potrivit art. 1 din aceasta hotrâre se cumuleaz cu cele stabilite la alin. (1) sau, dup caz, la alin. (2) din prezentul articol. ART. 19 Stabilirea categoriilor de personal, a activitilor i a locurilor de munca pentru care se acord concediu de odihna suplimentar, precum i existenta condiiilor de munca vtmtoare, grele sau periculoase se fac potrivit prevederilor art. 2 i art. 3 alin. 1 din Legea nr. 31/1991. ART. 20 În cazul în care salariatul, potrivit programrii, a efectuat integral concediul de odihna suplimentar cuvenit i ulterior, în cursul aceluiai an calendaristic pentru care a primit acel concediu suplimentar, nu mai lucreaz în condiii
7 deosebite, nu este obligat sa restituie unitii cota-parte din indemnizaia primit, aferent timpului nelucrat din acel an calendaristic. ART. 21 (1) În baza criteriilor i a determinrilor fcute în condiiile art. 19, durata efectiv a concediului suplimentar de odihna se aprob dup cum urmeaz: - de minitrii sau de conductorii celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, cu avizul Ministerului Muncii i Proteciei Sociale, pentru salariaii din aparatul propriu i din unitile subordonate; - de prefectul judeului, cu avizul Departamentului pentru Administraia Publica Local, pentru salariaii aparatului prefecturii; - de consiliul judeean sau local, pentru salariaii din serviciile publice judeene, respectiv locale, precum i din unitile subordonate; - de consiliul de administraie al regiei autonome cu specific deosebit, cu avizul ministerului de resort, pentru salariaii din aceste uniti; - de conductorul instituiilor publice bugetare neguvernamentale, pentru salariaii din aparatul propriu i unitile bugetare subordonate. ART. 22 Pentru salariaii din ministere, alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i din celelalte uniti bugetare, trimii sa lucreze în strintate, în tari cu clima greu de suportat, durata efectiv a concediului de odihna suplimentar, difereniat pe tari i zone geografice, se aprob, în limitele prevzute de art. 18 alin. (1), de minitrii sau secretarii de stat, efi ai departamentelor subordonate Guvernului, cu avizul Ministerului Sntii i al Ministerului Muncii i Proteciei Sociale. ART. 23 Prevederile cuprinse la cap. I din aceasta hotrâre se aplic în mod corespunztor i salariailor care beneficiaz de concedii de odihna suplimentare. CAP. 3 Concediul pltit pentru evenimente familiale deosebite ART. 24 (1) În afara concediului de odihna, salariaii din administraia publica, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare au dreptul la zile de concediu pltit, în cazul urmtoarelor evenimente familiale deosebite: a) cstoria salariatului - 5 zile; b) naterea sau cstoria unui copil - 3 zile; c) decesul soului sau al unei rude de pân la gradul II a salariatului - 3 zile. (2) Concediul pltit, prevzut la alin. (1), se acord, la cererea solicitantului, de conducerea unitii. Indemnizaiile cuvenite se stabilesc potrivit art. 7 alin. (1).
8 CAP. 4 Concediul fr plata ART. 25 (1) Salariaii din administraia publica, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare au dreptul la concedii fr plata, a cror durata însumat nu poate depi 90 de zile lucrtoare anual, pentru rezolvarea urmtoarelor situaii personale: a) susinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere în instituiile de învmânt superior, curs seral sau fr frecventa, a examenelor de an universitar, cât i a examenului de diploma, pentru salariaii care urmeaz o form de învmânt superior, curs seral sau fr frecventa; b) susinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de doctorat, în cazul salariailor care nu beneficiaz de burse de doctorat; c) prezentare la concurs în vederea ocuprii unui post în alta unitate. (2) Salariaii au dreptul la concedii fr plata, fr limita prevzut la alin. (1), în urmtoarele situaii: a) îngrijirea copilului bolnav în vârsta de peste 3 ani, în perioada indicat în certificatul medical; în acest drept beneficiaz atât mama salariat, cât i tatl salariat, dac mama copilului nu beneficiaz, pentru aceleai motive, de concediu fr plata; b) tratamentul medical efectuat în strintate pe durata recomandat de medic, dac cel în cauza nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizaia pentru incapacitate temporar de munca, precum i pentru însoirea soului sau, dup caz, a soiei ori a unei rude apropiate - copil, frate, sor, printe, pe timpul cât acetia se afl la tratament în strintate -, în ambele situaii cu avizul obligatoriu al Ministerului Sntii. (3) Concedii fr plata pot fi acordate i pentru interese personale, altele decât cele prevzute la alin. (1) i (2), pe durate stabilite prin acordul prilor. ART. 26 (1) Pe durata concediilor fr plata, persoanele respective îi pstreaz calitatea de salariat. (2) Concediile fr plata acordate în condiiile art. 25 alin. (1) lit. a) nu afecteaz vechimea în munca. CAP. 5 Dispoziii finale ART. 27 Pe durata concediilor pltite nu pot fi încadrate alte persoane, urmând ca sarcinile de serviciu ale titularilor posturilor sa fie redistribuite. ART. 28
9 Pe durata concediilor fr plata mai mari de 30 de zile lucrtoare se pot încadra alte persoane cu contracte de munca pe durata determinat
HOTARARE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicata*)(**actualizata**) privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publi
HOTARARE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicata*)(**actualizata**) privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din
Mai multTABEL CONTRIBUTII A3-2
CONTRIBUABILI BAZA DE CALCUL CASS CALCUL I PLATA CASS CAPITOLUL III Contributia de asigurari sociale de sanatate privind persoanele care realizeaza alte venituri, precum si persoanele care nu realizeaza
Mai multSC AUTO TRANS MAN SRL depersonalizata
}!!"#$! %"$&#'$!" "$&#'$!" Str.Gheorghe Lazr, nr. 9B Tel : +0256499334 Fax : +0256499332 e-mail : info.adm @dgfptm.ro D E C I Z I A NR. 1804/685/31.07.2014 privind soluionarea contestaiei formulat de SC
Mai multModificările Codului muncii (III). Probleme privind concediile de odihnă: clarificări parţiale
Modificările Codului muncii (III). Probleme privind concediile de odihnă: clarificări parţiale Horațiu Sasu, jurist și economist, consultant în afaceri în Sibiu Modificările Codului muncii elimină prevederea
Mai multMicrosoft Word - Declaratii avere si interese_2015
Nr. 12/27.05.2016 DECLARAIE DE AVERE Subsemnatul/Subsemnata PUIU P.P DIANA CARMEN, având functia de consilier superior la Agentia Pentru Protectia Mediului Alba, CNP 2690401011117, domiciliul in Alba Iulia,
Mai multdecizie nr. 037 din
Ministerul Finanelor Publice Agenia Naional de Administrare Fiscal Direcia General a Finanelor Publice a judeului Suceava Biroul Soluionare Contestaii Str. Vasile Bumbac nr.7 Suceava Tel : 0230 521 358
Mai multLEGE nr. 83 din 21 aprilie 2015 (*actualizat *) pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesio
LEGE nr. 83 din 21 aprilie 2015 (*actualizat *) pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din avia ia civil din România EMITENT: PARLAMENTUL
Mai multManual clasa a Xa bun de tipar George
CAPITOLUL IX NOŢIUNI LEGISLATIVE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ Contractul individual de muncă. Definiţie. Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică (salariat)
Mai multPRODALCO MAT SRL 579_2008
Direcia Generala a Finantelor Publice a judeului Arad a fost sesizata de ctre Direcia Judeeana pentru Accize si Operaiuni Vamale Arad cu adresa nr., înregistrata la Direcia Generala a Finantelor Publice
Mai multDECIZIE 069
Ministerul Finanelor Publice Agenia Naional de Administrare Fiscal Direcia General a Finanelor Publice a judeului... Biroul Soluionare Contestaii DECIZIA NR. 69 din 29.06.2009 privind soluionarea contestaiei
Mai multMicrosoft Word - ETS_78A_romanian.doc
Orig. English / vers. Romanian Unofficial, unrevised translation Seria Tratatelor Europene - No. 78A ACORD ADIIONAL CU PRIVIRE LA APLICAREA CONVENIEI EUROPENE PRIVIND ASIGURAREA SOCIAL Paris, 14.XII.1972
Mai multAPROB MANAGER (DIRECTOR) George IVAȘCU REGULAMENT INTERN DE ACORDARE A VOUCHERELOR DE VACANȚĂ PENTRU SALARIAȚII TEATRULUI TINERETULUI METROPOLIS, AFER
APROB MANAGER (DIRECTOR) George IVAȘCU REGULAMENT INTERN DE ACORDARE A VOUCHERELOR DE VACANȚĂ PENTRU SALARIAȚII TEATRULUI TINERETULUI METROPOLIS, AFERENT PERIOADEI 01.01.2019 31.12.2019 În temeiul Dispoziţiei
Mai mult/b
MINISTERUL EDUCA IEI NA IONALE...... (unitatea de \nv`]`m~nt) REGISTRU UNIC DE EVIDEN å A FORMULARELOR ACTELOR DE STUDII Pentru \nv`]`m~nt gimnazial [i postliceal ROMDIDAC S.A. / 2013 17-6-26/b pagina
Mai multuntitled
AUTORITATEA NAŢIONALĂ SANITARĂ VETERINARĂ ŞI PENTRU SIGURANŢA ALIMENTELOR CABINET PREŞEDINTE SECRETAR DE STAT PROIECT DE O R D I N Nr. din privind modificarea Ordinului preşedintelui Autorităţii Naţionale
Mai multCuprins Acte normative relevante... A 10 Angajaţii bugetari... A Terminologie. Personalul bugetar... A 20/ Terminologie. Raporturile jurid
Cuprins Acte normative relevante... A 10 Angajaţii bugetari... A 20 1. Terminologie. Personalul bugetar... A 20/001 2. Terminologie. Raporturile juridice... A 20/003 Concediul de odihnă... C 10 1. Reglementare...
Mai multMicrosoft Word - regulament vouchere vacanta DAS afisare .doc
Nr.10387/16.05.2019 REGULAMENT Privind acordarea voucherelor de vacanta pentru personalul Directiei de Asistenta Sociala Braila: - functionari publici - personal contractual - asistenti personali ai persoanelor
Mai mult003707HD
MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE DECIZIA NR. / 2007 privind solutionarea contestaiei formulat de SC X SRL, înregistrat la Direcia General Finanelor Publice a judeului Hunedoara sub nr.... / 2006. Directia
Mai multPowerPoint Presentation
NEWSLETTER I APRILIE 2011 Modificarea Codului Muncii (Legea nr. 40/2011) Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata, joi, in Monitorul Oficial.
Mai multpag. 1 LEGE Nr. 188/1999 din 8 decembrie 1999 *** Republicată privind Statutul funcţionarilor publici Text în vigoare începând cu data de 12 august 20
pag. 1 LEGE Nr. 188/1999 din 8 decembrie 1999 *** Republicată privind Statutul funcţionarilor publici Text în vigoare începând cu data de 12 august 2016 Text actualizat în baza actelor normative modificatoare,
Mai multORDIN nr. 64 din 28 februarie 2003 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca EMITENT: MINISTERUL MUNCII ŞI S
ORDIN nr. 64 din 28 februarie 2003 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca EMITENT: MINISTERUL MUNCII ŞI SOLIDARITĂŢII SOCIALE PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL
Mai multMINISTERUL SANATATII DIRECTIA DE SANATATE PUBLICA A MUNICIPIULUI BUCURESTI str. Avrig nr.72-74, sector 2, Bucuresti Romania Tel: ; ;
SANATATII DIRECTIA DE SANATATE PUBLICA A MUNICIPIULUI BUCURESTI str. Avrig nr.72-74, sector 2, Bucuresti Romania Tel: 252.79.78; 252.32.16; Fax: 252.55.20; www.dspb.ro; Cont: RO70TREZ70023660120XXXXX D.T.C.P.M.B.
Mai multMicrosoft Word - ord act industria de aparare.doc
ORDONANTA DE URGENTA nr. 95 din 20 iunie 2002 (*actualizata*) privind industria de aparare (actualizata pana la data de 26 aprilie 2004*) EMITENT: GUVERNUL - *) Textul initial a fost publicat in MONITORUL
Mai multuntitled
AUTORITATEA NAŢIONALĂ SANITARĂ VETERINARĂ ŞI PENTRU SIGURANŢA ALIMENTELOR CABINET PREŞEDINTE SECRETAR DE STAT PROIECT DE O R D I N Nr. din de aprobare a Regulamentului intern privind acordarea voucherelor
Mai multFEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT
FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT FEDERATION DES SYNDICATS LIBRES DE L ENSEIGNEMENT FREE TRADE UNION FEDERATION IN EDUCATION R O M Â N I A BUCUREŞTI, Bd. Regina Elisabeta, nr. 32, sect. 5, cod
Mai multMicrosoft Word - Eufemia Vieru_Dreptul Securitatii Sociale.docx
CUPRINS TITLUL I ASPECTE GENERALE PRIVIND ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ... 17 CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ... 17 1. Contractul individual de muncă. Istoric.
Mai multORDIN nr. 13 din 21 februarie 2008 pentru aprobarea Normei sanitare veterinare privind cerin ele minime pentru înregistrarea de informa ii cu ocazia i
ORDIN nr. 13 din 21 februarie 2008 pentru aprobarea Normei sanitare veterinare privind cerinele minime pentru înregistrarea de informaii cu ocazia inspeciilor în exploataiile în care animalele sunt inute
Mai multMicrosoft Word - ~ doc
DISPOZI!II COMUNE CUPRINS PARTEA I - Dispozi!ii legale "i administrative...4 Articolul 1 - Referin!e...4 Articolul 2 - Serviciul responsabil din cadrul Comisiei "i coresponden!a cu acesta...4 Articolul
Mai multcerere indemiz crestere copil- nou 85%
CERTIFICARE PRIMAR L.S CERERE şi DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului/stimulentului şi alocaţiei de stat pentru copii Domnului director executiv I.
Mai multLEGE nr. 263 din 19 iulie 2007 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea creşelor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL O
LEGE nr. 263 din 19 iulie 2007 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea creşelor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 507 din 30 iulie 2007 Data intrarii in vigoare
Mai multOrdinul MEN nr. 3165/ aprobarea Metodologiei-cadru privind organizarea admiterii in ciclurile de studii universitare de licenta, de master si de
Ordinul MEN nr. 3165/2015 - aprobarea Metodologiei-cadru privind organizarea admiterii in ciclurile de studii universitare de licenta, de master si de doctorat pentru anul universitar 2015-2016 a fost
Mai multNOTA DE FUNDAMENTARE Sectiunea 1 - Titlul proiectului de act normativ Ordonanta de urgenta privind stabilirea unor facilitati fiscale în domeniul util
NOTA DE FUNDAMENTARE Sectiunea 1 - Titlul proiectului de act normativ Ordonanta de urgenta privind stabilirea unor facilitati fiscale în domeniul utilizarii fortei de munca Sectiunea 2 - Motivul emiterii
Mai multORDIN nr. 64 din 28 februarie 2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă EMITENT MINISTERUL MUNCII ŞI SOLIDARITĂŢII SOC
ORDIN nr. 64 din 28 februarie 2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă EMITENT MINISTERUL MUNCII ŞI SOLIDARITĂŢII SOCIALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 139 din 4 martie
Mai multMicrosoft Word - ANEXA1_448.doc
./ 2007 ANEXA nr. 1 CERERE şi DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE pentru acordarea drepturilor prevăzute la art.12 alin. (1) lit. b), e) g) şi la alin.(2) din Legea nr.448/2006 DOMNULUI DIRECTOR EXECUTIV
Mai multSMART UPDATE din 04/04/2011 Buletin informativ de noutăţi legislative referitoare la legislaţia muncii, reglementări fiscale şi alte acte normative ca
SMART UPDATE din 04/04/2011 Buletin informativ de noutăţi legislative referitoare la legislaţia muncii, reglementări fiscale şi alte acte normative care vizează managementul resurselor umane Lege nr. 40
Mai multCERERE
Anexa nr. 3 (Anexa nr. 1 la Normele metodologice aprobate prin HG nr.52/2011) MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CERTIFICARE PRIMAR L.S.
Mai multStrategie modernizare APL maureni
ROMÂNIA JUDEUL CARA SEVERIN COMUNA MURENI Tel. 0255/526001 ; 0372908380 ; Fax.0255/526001 ; E-mail: primaria_maureni@yahoo.com; Web: primariamaureni.eu AVIZAT, PRIMAR Traian Puca STRATEGIA DE MODERNIZARE
Mai multHOTĂRÂRE Nr. 52 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
HOTĂRÂRE Nr. 52 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea
Mai multMicrosoft Word - FACULTATEA DE LITERE Metodologie de concurs + Anexe.doc
UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE METODOLOGIA PROPRIE DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE VACANTE de asistent universitar i lector universitar I. Aspecte generale Art. 1. Prezenta
Mai multPrincipalele modificări ale Codului Muncii privesc următoarele teme: 1. Criteriile de performanţă 2. Perioada de probă 3. Preavizul 4. Contractul indi
Principalele modificări ale Codului Muncii privesc următoarele teme: 1. Criteriile de performanţă 2. Perioada de probă 3. Preavizul 4. Contractul individual de muncă pe perioadă determinată 5. Concediul
Mai mult028908NT
028908NT Directia Generala a Finantelor Publice a fost sesizata de Administratia Finantelor Publice pentru Contribuabili Mijlocii, prin adresa nr... din data de 20.06.2008 inregistrata la directie sub
Mai multMicrosoft Word - SNTEZA_raport_SOMAJ.doc
CURTEA DE CONTURI A ROMÂNIEI - Secia de Control Financiar Ulterior - Divizia V Auditul performanei i al sistemelor informatice; combaterea fenomenelor de corupie, fraud, economie subteran, splarea banilor
Mai multREGULAMENT privind acordarea voucherelor de vacanță pentru personalul din cadrul Colegiului Tehnic Gheorghe Asachi Nr. 863 din Aprobat de c
REGULAMENT privind acordarea voucherelor de vacanță pentru personalul din cadrul Colegiului Tehnic Gheorghe Asachi Nr. 863 din 15.05.2019 Aprobat de către Consiliul de Administraţie în ședința din 15.05.2019
Mai multPROCEDURA PRIVIND ORGANIZAREA {I DESF {URAREA ADUN RILOR GENERALE ALE AC}IONARILOR SOCIET }II AEROSTAR SA Aprobat\ `n [edin]a Consiliului de Administr
PROCEDURA PRIVIND ORGANIZAREA {I DESF {URAREA ADUN RILOR GENERALE ALE AC}IONARILOR SOCIET }II AEROSTAR SA Aprobat\ `n [edin]a Consiliului de Administra]ie din 08.11.2018 1 Cuprins: Capitolul I. Introducere...
Mai multHOT RÂRE nr din 24 noiembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 109/2005 privind instituirea indemniza iei pen
HOT RÂRE nr. 1.469 din 24 noiembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 109/2005 privind instituirea indemniza iei pentru activitatea de liber-profesionist a arti tilor
Mai multProsp_AZT_MODERATO A5.fh11
AZT MODERATO Prospectul schemei de pensii facultative Bucur`-te de viitor! PROSPECTUL SCHEMEI DE PENSII FACULTATIVE Publicat la data de 18 mai 2007 AZT MODERATO FOND DE PENSII FACULTATIVE Gradul de risc
Mai multrzb_PB_CCGold_pliant_electronic_21_ro.ai
Primul serviciu de Premium Banking din România. A[a arat` beneficiile unei decizii inspirate. Tr`iri de excep]ie, f`r` excep]ie. Pentru c` e[ti client Premium Banking, meri]i [i mai mult. De aceea, beneficiezi
Mai multORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 36 din 14 aprilie 2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate EMITENT:
Mai multCOMUNA POIANA STAMPEI JUDEŢUL SUCEAVA Telefon: 0230/575177; Fax: 0230/ e-maîl: poiana ianastampei. ro PRIMAR DISPOZIŢI
COMUNA POIANA STAMPEI JUDEŢUL SUCEAVA Telefon: 0230/575177; Fax: 0230/575177 e-maîl: poiana stampel@vaftoo.com www.po ianastampei. ro DISPOZIŢIE privind aprobarea Regulamentului privind acordarea voucherelor
Mai multUNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIAL ORA{UL PUCIOASA Str. Fântânelor, Nr. 7, ora[ul Pucioasa, jude]ul Dâmbovi]a Telefon: 0245/ , Fax: 0245/
UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIAL ORA{UL PUCIOASA Str. Fântânelor, Nr. 7, ora[ul Pucioasa, jude]ul Dâmbovi]a Telefon: 0245/232.277, Fax: 0245/760.484 E-mail: info@primpuc.ro SECRETAR PROCES - VERBAL `ncheiat
Mai multCONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC nr din 29 decembrie 2006 la nivel naţional pe anii EMITENT: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE
CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC nr. 2.895 din 29 decembrie 2006 la nivel naţional pe anii 2007-2010 EMITENT: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂŢII SOCIALE ŞI FAMILIEI PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL, Partea
Mai multRegulament Pensii
PROIECT REGULAMENT PENSII C.A.A. V 10.0-2016 Regulament pensii Art. 1 Exercitare dreptului la pensie din sistemul C.A.A. Dreptul la pensie, respectiv la asigurările sociale ale avocaților și urmașilor
Mai multMNISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE COD: UNIVERSITATEA DIN PITEŞTI AVIZAT, În şedinţa Consiliului de Administraţie din data de RECTOR, Prof. univ.dr. Ionel
MNISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE AVIZAT, În şedinţa Consiliului de Administraţie din data de RECTOR, Prof. univ.dr. Ionel DIDEA APROBAT, În şedinţa Senatului din data de PREŞEDINTELE ULUI, Conf. univ. dr.
Mai multLEX EXPERT - O 158/ /03/2018
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 158/2005 din 17 noiembrie 2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate Text în vigoare începând cu data de 1 martie 2018 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ
Mai multCTR STD UBB
FACULTATEA DE ROMÂNIA UNIVERSITATEA "BABEŞ-BOLYAI" DIN CLUJ-NAPOCA CONTRACT DE STUDII UNIVERSITARE STUDENŢI ADMIŞI LA FORMA DE ÎNVĂŢĂMANT CU FRECVENŢĂ Nr. / 2019 Art. 1. Temei juridic: Legea educaţiei
Mai multDiapozitivul 1
Legislaţia muncii defineşte drepturile şi obligaţiile lucrătorilor şi ale angajatorilor. Codul muncii reglementează expres principiul libertăţii muncii, principiul interzicerii muncii forţate, principiul
Mai multNotificarea Evenimentului Asigurat pentru beneficiarii de credite_corectat
București, Str. Rabat nr. 21, 011835 Tel: +4021 206 9040 Fax: +4021 230 6349 Email: office@bcrasigviata.ro Website: www.bcrasigviata.ro NOTIFICAREA EVENIMENTULUI ASIGURAT PENTRU BENEFICIARII DE CREDITE
Mai multAcesta este actul compus (forma care include modificarile pe text) creat la data de 27 iunie 2013 M.Of. nr. 877 din 28 decembrie 2010 NOTA ETO: *) Pot
Acesta este actul compus (forma care include modificarile pe text) creat la data de 27 iunie 2013 M.Of. nr. 877 din 28 decembrie 2010 NOTA ETO: *) Potrivit art. 1, alin. (1), (2) si (4) din Ordonanta de
Mai multLEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**) privind reforma în domeniul sănătăţii EXTRAS Asiguraţii SECŢIUNEA 1 Persoanele asigurate ART. 222 (1
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**) privind reforma în domeniul sănătăţii EXTRAS Asiguraţii SECŢIUNEA 1 Persoanele asigurate ART. 222 (1) Sunt asiguraţi, potrivit prezentei legi: a) toţi
Mai multOUG 94/2014 privind modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011, precum si modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 75/2
OUG 94/2014 privind modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011, precum si modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 75/2005 privind asigurarea calitatii educatiei Publicat
Mai multMINISTERUL EDUCAŢIEI NAȚIONALE Universitatea din Craiova RECTORAT Tradiție, Performanță, Viziune Craiova, Str. Al.I. Cuza, nr. 13, , tel:
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAȚIONALE Universitatea din Craiova RECTORAT Tradiție, Performanță, Viziune Craiova, Str. Al.I. Cuza, nr. 13, 200585, tel: +40-351-403145, fax:+40-251-411688, www.ucv.ro e-mail: rectorat@central.ucv.ro
Mai multUJ_Ticlea-Concedierea paginat.mdi
Concedierea 1 ALEXANDRU ŢICLEA Academy of Romanian Scientists Splaiul Independenţei 54, 05009 Bucharest Romania Associated member CONCEDIEREA - Teorie şi jurisprudenţă - 2 Alexandru Ţiclea La elaborarea
Mai multÎntrebări pentru identificarea profesiei
Data public?rii: 12.12.2016 Identificarea profesiei 1. Profesia de... este reglementat? pe teritoriul dumneavoastr?? - Da / Nu 2. Care sunt activit??ile profesionale pe care le implic? profesia de... pe
Mai multORDIN Nr. 432 din 14 mai 2007 pentru aprobarea Procedurii de acordare a drepturilor prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b), e) - g) şi la alin. (2) di
ORDIN Nr. 432 din 14 mai 2007 pentru aprobarea Procedurii de acordare a drepturilor prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b), e) - g) şi la alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea
Mai multUntitled
ÎNTREBĂRI & RĂSPUNSURI DREPTUL MUNCII 1. Cine este salariatul? Salariatul este persoana fizică care prestează o muncă conform unei anumite specialități, calificări sau într-o anumită funcție, în schimbul
Mai multWord Pro - D 42.9
DECIZIA nr.42/2009 Direcia General a Finanelor Publice Tulcea, investit cu soluionarea contestaiilor conform titlului IX, cap.2, art.209 din O.G. nr.92/ 2003 R privind Codul de procedur fiscal, a fost
Mai multProiect pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii
Proiect de lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare Parlamentul României adoptă prezenta lege: Art. I Legea nr. 53/2003 Codul muncii,
Mai multPROPUNERILE FEDERAŢIILOR SINDICALE REPREZENTATIVE
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC LA NIVEL DE SECTOR DE ACTIVITATE ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V. D.D.S. sub nr. 1483 din data de 13.11.2014 Publicat în Monitorul Oficial al României
Mai multLEGE Nr. 156/2000 din 26 iulie 2000 *** Republicată privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI PU
LEGE Nr. 156/2000 din 26 iulie 2000 *** Republicată privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 227 din 25 martie
Mai multPARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E privind sistemul public de pensii Parlamentul României adoptă prezenta lege. TITLUL I Dispoziţ
PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E privind sistemul public de pensii Parlamentul României adoptă prezenta lege. TITLUL I Dispoziţii generale Art. 1. Dreptul la asigurări sociale este
Mai multUNIVERSITATEA DIN BUCUREŞTI
METODOLOGIA ORGANIZĂRII ȘI DESFĂȘURĂRII CONCURSULUI DE ADMITERE LA STUDIILE UNIVERSITARE DE DOCTORAT Sesiunea septembrie 2019 I. Dispoziții generale 1. Organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere
Mai multLEGE nr
LEGE nr.19 din 17 martie 2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale Textul actului publicat în M.Of. nr. 140/1 apr. 2000 Parlamentul României adoptă prezenta lege. CAPITOLUL
Mai multMicrosoft Word - Document2
ORDIN Nr. 2343/2017 din 31 august 2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal EMITENT: MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE PUBLICAT
Mai multMicrosoft Word - OG_18_2009 privind rezidentiatul.doc
Ordonanta Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea si finantarea rezidentiatului In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1, pct. V.1 din Legea nr. 253/2009 privind abilitarea
Mai multMinisterul Educaţiei Naţionale Ordinul nr. 3275/2014 pentru modificarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul
Ministerul Educaţiei Naţionale Ordinul nr. 3275/2014 pentru modificarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2014-2015, aprobată prin
Mai multMINISTERUL PUBLIC
Nr.9234/2016 3 octombrie 2016 MINISTERUL PUBLIC Anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice de conducere vacante de manager economic la Departamentul economico-financiar și administrativ din cadrul
Mai multMINISTERUL PUBLIC
Nr.13850/2017 26 ianuarie 2018 MINISTERUL PUBLIC Anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice de conducere vacante de manager economic la Departamentul economico-financiar și administrativ din cadrul
Mai multCERERE
MINISTERUL MUNCII SI JUSTITIEI SOCIALE AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CERTIFICARE PRIMAR L.S. CERERE pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului / stimulentului de inserţie
Mai multDomnule general de divizie doctor,
ROMÂNIA MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE UNITATEA MILITARĂ 01837 MIHAIL KOGĂLNICEANU ANUNŢ privind organizarea concursului de ocupare a postului vacant de personal civil contractual de consilier juridic debutant
Mai multHOTĂRÂRE Nr. 726/2007 din 4 iulie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrăr
HOTĂRÂRE Nr. 726/2007 din 4 iulie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor Text în vigoare
Mai multLege pentru modificarea și completarea Legii nr. 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale Parlamentul Rom
Lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale Parlamentul României adoptă prezenta lege. I. Legea nr. 16 din 17
Mai multMicrosoft Word - l_24_01_03_n_53.docx
Parlamentul României Imprimare Codul Muncii din 24/01/2003 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 72 din 05/02/2003 Intrare in vigoare: 01/03/2003 Codul Muncii al României Tip Data Publicat 05/02/2003;
Mai multD 1
ROMÂNIA - Ministerul Economiei si Finanelor AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA Direcia General a Finanelor Publice Cara-Severin Serviciul Soluionare Contestaii DECIZIE privind soluionarea contestaiei
Mai multLEGE Nr. 567/2004 din 9 decembrie 2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lân
LEGE Nr. 567/2004 din 9 decembrie 2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în
Mai multMicrosoft Word - Raport semestrul I-2011.doc
Raportul semestrial aferent semestrului I conform Regulamentului CNVM nr.1/2006 Data raportului: 12.08.2011 Denumirea entitii emitente: S.C. VRANCART S.A. Sediul social: Adjud, str. Ecaterina Teodoroiu
Mai multMicrosoft Word - 19
LEGE Nr. 179 din 17 mai 2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurări sociale ale poliţiştilor Text în vigoare începând cu data de 10 decembrie 2007 Text actualizat prin produsul informatic
Mai multVânz`tor:... Telefon:... Fax:... Cod ofert`: Nr. verificare 422:... Orange România Date semnificative Client existent: Nu Da Nr. Orange existent
Vânz`tor:... Telefon:... Fax:... Cod ofert`:...... Nr. verificare 422:... Orange România Date semnificative Client existent: Nu Da Nr. Orange existent... Cesiune Nr. Serie SIM PrePay... Se completeaz`
Mai multMicrosoft Word - ETS no.185, Romanian translation, official version.doc
Consiliul Europei Convenia din 23/11/2001 privind criminalitatea informatic Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 343 din 20/04/2004 Seria Tratatelor Europene nr. 185 PREAMBUL Statele membre ale
Mai multLEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003 *** Republicată Codul muncii Text în vigoare începând cu data de 1 februarie 2017 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORM
LEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003 *** Republicată Codul muncii Text în vigoare începând cu data de 1 februarie 2017 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ NEAMŢ Text actualizat prin produsul informatic
Mai multLEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (__republicată__)
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) (Legea nr. 53/2003) EMITENT PARLAMENTUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 18 mai 2011 Data intrării în vigoare 18-05-2011 Formă consolidată valabilă
Mai multSistemul de cotizații în cadrul CECCAR Conform art. 37 alin. (2) din OG 65/1994, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, privind orga
Sistemul de cotizații în cadrul CECCAR Conform art. 37 alin. (2) din OG 65/1994, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, privind organizarea activităţii de expertiză contabilă şi a contabililor
Mai multAPROBAT Preşedintele IPÎ Institutul de Ştiinţe Penale şi Criminologie Aplicată, Valeriu Bujor 2013 REGULAMENT cu privire la retribuirea muncii în cadr
APROBAT Preşedintele IPÎ Institutul de Ştiinţe Penale şi Criminologie Aplicată, Valeriu Bujor 2013 REGULAMENT cu privire la retribuirea muncii în cadrul Institutului de Științe Penale și Criminologie Aplicată
Mai multcsspp_hot_15_ _norma_8_2010
Norma nr. 8/2010 privind autorizarea administratorilor de fonduri de pensii private, preluarea administrării fondurilor de pensii facultative şi organizarea activelor şi pasivelor la nivelul administratorilor
Mai multPARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E 264/ pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul
PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E 264/31.07.2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii Parlamentul României adoptă prezenta lege.
Mai multROMANIA JUDETUL CALARASI COMUNA ULMENI PRIMAR D I S P O Z I T I E pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea voucherelor de vacanta pentru pers
ROMANIA JUDETUL CALARASI COMUNA ULMENI PRIMAR D I S P O Z I T I E pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea voucherelor de vacanta pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului
Mai multMINISTERUL AFACERILOR INTERNE ACADEMIA DE POLIŢIE Alexandru Ioan Cuza Comisia de Concurs Nesecret Ex. unic Nr Bucureşti, A P R O
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE ACADEMIA DE POLIŢIE Alexandru Ioan Cuza Comisia de Concurs Nesecret Ex. unic Nr. 5.180.533 Bucureşti, 11.10.2018 A P R O B, PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS A N U N Ţ Având
Mai multORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri cole
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării
Mai multMicrosoft PowerPoint - FINANTARE2000C'.PPT
F00 EXECUIA BUGETAR I I SITUATIA FINANCIAR A UNIVERSITII II POLITEHNICA DIN TIMIOARA ANUL FINANCIAR 2000 F20 - FACTORI CARE AU INFLUENAT ACTIVITATEA FINANCIAR ÎN N ANUL 2000 POZITIVI O mai bun înelegere
Mai multAutorizatie construire-desfiintare - cerere.pdf
Pag. 1 Ctre, Preedintele Consiliului judeean Primarul *) CERERE PENTRU EMITEREA AUTORIZAIEI DE CONSTRUIRE / DESFIINARE Subsemnatul (1) CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ domiciliul (2) municipiul cu în judeul
Mai multMicrosoft Word - CODUL MUNCII
Codul Muncii din 24/01/2003 al României Publicat in MOF nr. 72-05/02/2003 Versiune consolidata in 18/11/2003 Versiune consolidata in 19/12/2003 Versiune consolidata in 05/07/2005 Versiune consolidata in
Mai mult